拓展心得——涂星星為了更好的加強新老員工之間的交流，活躍公司氛圍，迸發(fā)團隊激情，增強組織凝聚力。公司于2019年3月30號組織了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)。一開(kāi)始，教官通過(guò)“一方有難，八方支援”的小游戲來(lái)和我們進(jìn)行互動(dòng)，營(yíng)造出了一種輕松愉悅而又充滿(mǎn)激情的氛圍。每排的第一位是隊長(cháng)，其他后面的隊員則要按照教官所提出的各種要求設法向隊長(cháng)提供所需的一切物資?？诩t，鞋帶甚至是襪子......不論教官提出什么樣刁難的要求，各組隊員都要想方設法的迅速將物資送到隊長(cháng)的手上。輸的小組則要給大家表演節目。整個(gè)場(chǎng)面或許略顯滑稽，但這種甘于奉獻、相互信任，團結互助的精神讓人感動(dòng)。一路上伴隨著(zhù)歡聲笑語(yǔ)和大家的歌聲，到達了此行的目的地——光谷半島。到達之后，教官把我們分為了三個(gè)小組，通過(guò)討論協(xié)商，每個(gè)小組選出了一名隊長(cháng)和副隊長(cháng)，并設計出了各自小組的隊名，口號，隊歌和隊伍造型。分別是虎狼戰隊，小虎隊和星星隊。然后各個(gè)小組分別進(jìn)行了團隊的風(fēng)采展示。在風(fēng)采展示之后，各小組以團隊競賽的形式先后進(jìn)行了“快樂(lè )繩床”、“十人九足”等幾個(gè)拓展項目。這些項目都需要團隊充分利用各自的優(yōu)勢，集聚團隊成員的力量，根據教官下達的任務(wù)，通過(guò)團隊協(xié)作共同完成團隊目標。在快樂(lè )繩床游戲中，在我們的共同努力下，將一根稍稍用勁就能扯斷的塑料繩編織成了一個(gè)繩床。要所有的隊友依次躺在繩床上，被拋起并保證繩床不斷才算成功。我本來(lái)心里是十分忐忑的，但當輪到我的時(shí)候...
發(fā)布時(shí)間:
2019
-
04
-
15
瀏覽次數：0
“三個(gè)三”學(xué)習有感董惠兵 2018年10月 “這是一件事，符合三個(gè)三！”這是彭總授課時(shí)常講的一句話(huà)。什么是“三個(gè)三”？“三個(gè)三”簡(jiǎn)單的說(shuō)是三段九句話(huà)。九句話(huà)概括了做事的方向，方法，態(tài)度，標準，原則。改變了我們對做事的一般認知。從條件到結果，結果可能好，也可能不好?！叭齻€(gè)三”是一種思維的轉變，做任何事先想再做。所以我認為九句話(huà)中最重要的一句是“從事物的規律倒過(guò)來(lái)思考”。借用彭總的話(huà)“事物都是在發(fā)展運動(dòng)著(zhù)，我們面對的只是其中的某一片段。而任何一個(gè)片斷都有其必然性，這個(gè)必然性就是規律”。我們現在做任何事都要考慮將來(lái)的目標，要得到一個(gè)好的結果。那么從規律倒過(guò)來(lái)看，表現為從目標到條件。我們在思考時(shí)，應先有好的目標，再看需要什么條件，每一步策劃清楚，不放過(guò)任何條件，每個(gè)條件都是下一個(gè)條件的目標，過(guò)程中每個(gè)目標都實(shí)現了，那么我們最初的目標就會(huì )實(shí)現。以前我們做事都沒(méi)有這樣認真思考過(guò)，都是按照現有條件一步一步向前走，最終得到的結果是好是壞不明確，可能做好了也只是一個(gè)“小好”，沾沾自喜?？赡苁菈慕Y果，都會(huì )給自己找一堆理由。這種思想做事沒(méi)有激情，沒(méi)有斗志，也沒(méi)有一個(gè)好的結果。自接觸“三個(gè)三”以來(lái)，對做事開(kāi)始有了新的認知，做任何事情要先想再做，先定目標，再來(lái)找條件，最后必定會(huì )實(shí)現目標。公司目前在建項目較多，人員不是很充足，得領(lǐng)導信任，目前兼管各項目商務(wù)，生產(chǎn)等工作，責任重...
發(fā)布時(shí)間:
2019
-
02
-
26
瀏覽次數：0